ブログ
BLOG
2025年8月22日 物流ニッポン紙 11面の特集ページにて
弊社代表 山本昌幸と、専務取締役 雨谷文代のインタビュー記事が掲載されました。
掲載記事はこちら
長年、「男性だからできる」「女性だからできない」という固定概念から、
運送業界・建設業界では女性の割合が少なかったのではないでしょうか。
しかし、人手不足が続く今、
多様な人材の力を最大限に引き出すことが不可欠です。
性別での区別ではなく、
誰もが能力を発揮できる「働く環境」の整備が
まず必要ではないか。
人事制度構築の専門家として
ISO現役主任審査員として
人事制度の構築から、多様な人材が活躍できる組織づくりまで、
お力になれることがあれば幸いです。
お困り事がございましたら、お気軽にご連絡ください。
カテゴリー
- セミナー情報 (26)
- ゆりこ先生 (9)
- 出版プロジェクト (11)
- 勉強会報告・お礼 (16)
- 人材不足対策 (10)
- 人事評価制度 (298)
- 賃金制度 (51)
- 職能資格等級制度 (19)
- 開発者のきままブログ (129)
- 新着ブログ (1)
アーカイブ
- 2025年12月 (5)
- 2025年11月 (9)
- 2025年10月 (10)
- 2025年9月 (13)
- 2025年8月 (15)
- 2025年7月 (13)
- 2025年6月 (24)
- 2025年5月 (16)
- 2025年4月 (7)
- 2025年3月 (14)
- 2025年2月 (17)
- 2025年1月 (13)
- 2024年12月 (4)
- 2024年11月 (9)
- 2024年10月 (14)
- 2024年9月 (9)
- 2024年8月 (14)
- 2024年7月 (6)
- 2024年6月 (8)
- 2024年5月 (6)
- 2024年4月 (6)
- 2024年3月 (6)
- 2024年2月 (10)
- 2024年1月 (13)
- 2023年12月 (7)
- 2023年10月 (3)
- 2023年3月 (7)
- 2021年6月 (1)
- 2021年3月 (71)
- 2021年2月 (255)
おすすめコラム
- 株式会社建通新聞社（四国）様 主催 セミナー実施報告
- 成果主義の「人事評価制度」「賃金制度」の問題点
- 【セミナー登壇報告】米子商工会議所主催セミナーに登壇しました
- 社員から「不要論」が出る人事評価制度とは？
- 人材の価値を上げずに昇給するの？
