従業員のための人事評価・社長のための人材育成 (パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた)

著者	山本　昌幸
発売日	2021/4/6
出版社	同友館
ページ数	195ページ

人事評価制度は、人材育成のためのツールです。
それが故に、従業員を1人でも雇用したならば、人事評価制度をつくるべきなのです。
『人事評価制度が50分で理解でき、1日で完成する本』では、「カンタンすぎる人事評価制度」を総論的に紹介しましたが、今回はさらに詳しい策定ステップ、活用方法を説明します。
何のために働くか、その動機・理由は人それぞれで異なります。
大企業では、人材ごとの事情にそれぞれ配慮することは難しいですが、小回りの利く小企業においては、「One to One人事管理」ができるはずです。
会社で働く人材1人ひとりが自身の「Private Value(私的な働く価値)」を認識し、会社はそれを把握して実現にむけたサポートをする。
それこそが人材の定着に繋がり、安定した組織運営を可能とします。
「カンタンすぎる人事評価制度」の導入と、「Private Valueに基づく人事管理」で、大企業に負けぬ魅力を持つ会社づくりをご提案します。

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働き方改革に対応するためのISO45001 徹底活用マニュアル

著者	山本 昌幸
発売日	2019/4/3
出版社	日本法令

昨年3月発行されたISO45001は労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格であり、労災事故や疾病防止だけでなく、「長時間労働の是正」や「人手不足の解消」などといった働き方改革にも対応したマネジメントシステムである。
本書は、ISO審査員、ISOコンサルタントとして実務経験豊富な筆者がISO45001の仕組みや活用について解説。
また、取得のための効率的な取組み方を伝授する。

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人手不足脱却のための組織改革

著者	山本 昌幸
発売日	2016/12/7
出版社	経営書院
ページ数	198ページ

少子高齢化の影響で、中小企業や不人気業種などでは若手社員を中心に「人手不足」が深刻になってきています。
本書はマネジメントコンサルティング250社以上、マネジメントシステム審査800回以上担当した著者が、従業員から指示され、それ以上に顧客から指示されて「人手不足」を解消している企業の実例とともに、「人手不足」解消について解説しています。

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今日作って明日から使う 中小企業のためのカンタンすぎる人事評価制度

著者	山本 昌幸
発売日	2022/3/15
出版社	中央経済社
ページ数	203ページ

著者が、中小企業の経営者が、たった1日で作って使えることを実現させた「カンタンすぎる人事評価制度」を丁寧に詳解する1冊。人事評価制度は1日で作って明日から使える!

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