2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年2月21日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 171回：一般的な人事評価制度（人事考課）の問題点：6 ここ最近人事評価制度（人事考課）に立ち返って、一般的な人事評価制度への問題点・不満と「カンタンすぎる人事評価制度」の相違点を考えてみました。 前回は、かなり熱く人事評価制度（人事考課）におけるプロセスについて説明しました […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年2月21日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 170回：一般的な人事評価制度（人事考課）の問題点：5 ここ最近人事評価制度（人事考課）に立ち返って、一般的な人事評価制度への問題点・不満と「カンタンすぎる人事評価制度」の相違点を考えてみました。 今回もその続きです。 一般的な人事評価制度の問題点 その９：成果だけを評価して […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年2月21日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 169回：一般的な人事評価制度（人事考課）の問題点：4 ここ最近人事評価制度（人事考課）に立ち返って、一般的な人事評価制度への問題点・不満と「カンタンすぎる人事評価制度」の相違点を考えてみました。 今回もその続きです。 一般的な人事評価制度の問題点 その８：賃金テーブル（賃金 […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年2月21日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 168回：一般的な人事評価制度（人事考課）の問題点：3 前々回から、人事評価制度（人事考課）に立ち返って、一般的な人事評価制度への問題点・不満と「カンタンすぎる人事評価制度」の相違点を考えてみました。 今回もその続きです。 一般的な人事評価制度の問題点 その６：評価する側に罪 […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年2月21日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 167回：一般的な人事評価制度（人事考課）の問題点：2 前回から、人事評価制度（人事考課）に立ち返って、一般的な人事評価制度への問題点・不満と「カンタンすぎる人事評価制度」の相違点を考えてみました。 今回もその続きです。 一般的な人事評価制度の問題点 その３：一般的な人事評価 […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年2月21日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 166回：一般的な人事評価制度（人事考課）の問題点：１ 前回は、「仕事中の私語（おしゃべり）」について考えてみました。 今回は、人事評価制度（人事考課）に立ち返って、一般的な人事評価制度への問題点・不満と「カンタンすぎる人事評価制度」の相違点を考えてみましょう。 一般的な人事 […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年7月26日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 165回：仕事中の私語（おしゃべり）は人事評価制度にどう反映させる？ 前回は、「注文の多い料理店」ならぬ「注文の多い人材」についてでした。 今回は、仕事中の私語（おしゃべり）について考えてみましょう。 まぁ、正直言いまして、勤務時間中の私語と喫煙ほどムダなことはないとの世間一般的なイメージ […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年2月21日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 164回：「注文の多い料理店」ならぬ「注文の多い人材」 前回は、「謝ってオシマイ、不良品は好感してオシマイ」で良いのか？について説明しました。 これはこれで人事評価制度（人事考課）と関連性が高い内容です。 今回は、関連性ではなくズバリ、人事評価制度（人事考課）とリンクした内容 […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年7月26日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 163回：謝ってオシマイ ではなく その先の課題解決へ つい最近の文章で「雇われ社長は、辞めてオシマイ」と説明しましたが、それと同様に「日本人は謝ってオシマイ」のようです。 このことは以前もテーマに挙げたのですが、ウン十年前から日本人は謝ってオシマイなのです。 本来であれば、 […]
2021年2月21日 / 最終更新日 : 2021年7月26日 rodo-201227 「カンタンすぎる人事評価制度」開発者のブログ カンタンすぎる人事評価制度（人事考課） 開発者のブログ 162回：個人事業主のための人事評価制度 ここ最近、説明している通り「カンタンすぎる人事評価制度」は、オーナー社長のための人事評価制度（人事考課）です。 もちろん、「オーナー社長」以外にも自社のことを「自分ごと」として捉えられる「雇われ社長」「管理職」の方は「カ […]
