2021年6月18日 / 最終更新日 : 2021年6月18日 rodo-201227 新着情報 ホームページをリニューアル致しました！ ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。「労働時間.com ～人事評価制度の専門サイト～」を運営しております、あおいコンサルタント株式会社の代表、山本です。 当社は、1300回以上の経営トップインタビューか […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 新着情報 156回：仕事がしたい！ 今日は4月14日の火曜日です。 直近の土日に仕事をしていたために曜日の感覚が薄れているようです。 当社では新型コロナウイルスの影響はそれほど多くはないのですが、人事評価制度指導コンサルが二日間延期になりました。 また、セ […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 開発者のきままブログ 155回：｢社長｣と｢社長以外」の違いについて 今日は、4月13日。月曜日ですね。 週の始まりというのにあまりパッとしない雰囲気です。 お天気のせいもあるのでしょうか？ 当社から歩いて30秒、1分、4分の所にそれぞれ、パルコ、松坂屋、三越があるのですが、どうも休業して […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 開発者のきままブログ 154回：人事評価制度と他の仕組みの連動について 今日のテーマは「人事評価制度と他の仕組みの連動について」です。 この人事評価制度（人事考課）と他の仕組みの連動については、過去一年半で45回開催してきた「カンタンすぎる人事評価制度セミナー」で口を酸っぱくしてお伝えしてい […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 開発者のきままブログ 153回：人材発掘に活用できる人事評価制度 今日も「カンタンすぎる人事評価制度コンサル」でした。 非常にスムーズに進み、予定通り16時に終了です。 ありがたいですね。 本日のテーマは、人材発掘に活用できる人事評価制度（人事考課）です。 実は、人事評価制度（人事考課 […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 開発者のきままブログ 152回：東京と沖縄セミナーを中止しました 週末ですね。 本来であれば、多くの企業は週の終わりで「おつかれさま」となるのですが、今日は、別の意味で「おつかれさま」ですね。 当社は新型コロナウイルスの影響を現時点ではあまり受けていないと書いてきましたが、 ここに来て […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 開発者のきままブログ 151回：「このようなとき」限定の「人事評価制度」 今日のテーマは、「このようなとき」限定の「人事評価制度」についてです。 緊急事態地域から外れている私の地元である名古屋（愛知県）も緊急事態宣言地域に含めるようにとの要請が愛知県知事、名古屋市長の両方から出されています。 […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 開発者のきままブログ 150回：緊急事態であっても手を抜けない・緩和できない安全対策 遂に緊急事態宣言が出されました。 今日のテーマは、人事制度・人事評価制度（人事考課）とも関連性のある「緊急事態であっても手を抜けない・緩和できない安全対策」です。 現在、7都道府県に対して緊急事態宣言が出されており、それ […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 開発者のきままブログ 149回：桜咲く新年度 今日にも緊急事態宣言が出されその効力が4月8日（水）から発生するとされています。 今日のブログでは、緊急事態宣言や新型コロナウイルスの話題を一切出さないで桜咲く、平和な新年度という設定でブログを書いていきますね。 「新年 […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 rodo-201227 開発者のきままブログ 148回：緊急事態宣言 今回は、直接、人事評価制度（人事考課）の話題ではないです。 現時点（午後4時時点）では、緊急事態宣言は出されていませんが明日にでも出される可能性が高いと言われています。 緊急事態宣言が出された場合、まず、次のことを確認し […]
